上海代理社保公司|代理社保公司有哪些？哪家好？为企业提供劳务派遣，工资代发，税务筹划，薪资发放，岗位外包，五险一金代缴，人事外包等人力资源管理服务

成都人事外包公司

　　成都人事外包公司有很多，主要业务就是帮助企业个人进行人事外包服务。那么，成都人事外包公司有哪些呢?哪家好呢?人事外包怎么进行呢?我们来一一了解。

成都人事外包流程

　　1.被保险人与所属社会保障公司签订代理协议(确定办理时间、交接人员、具体服务项目、服务费等)。)

　　2。提供身份证复印件和户口性质。如果你还没有做社会保险，你应该拍一张社会保险的照片，并提供一张社会保险收据。

　　3。每月15日前，本季度社会保障费支付给所属社会保障公司。

　　4。扣除后的下一个月，可在社会保障局提供的网站上找到个人缴费记录。

　　个人通过挂靠在人力资源事务外包公司来缴纳社保，产生的费用主要由服务费和社保保费组成。

　　服务费：个人挂靠社保公司为个人代缴社保的服务费用，由个人选择的社保基数和当地的社保比例决定，一般是按照当地最低的社保基数来计算缴纳。

成都人事外包公司有哪些？哪家好？

　　1.证书齐全:公司证书齐全，营业执照和组织机构代码可以在网上查到，有人力资源服务许可证和劳务派遣服务许可证。

　　2。专业人员:专业社保汇款人，每个人都有10年以上的经验，每月进行绩效考核和评估，确保每个服务人员专业高效，能够创造性地满足客户的需求，真正理解客户的意图，实现客户

　　3。丰富的经验:公司成立10多年来,“五险一金”服务没有失误

　　4。完整服务:售后服务和工作过程中及时安全的沟通和服务 员工的专业精神、服务和效率得到保证。

　　成都人事外包公司推荐大家选择【RG皇家视讯人力】，人事外包服务经验丰富，专业性强。如果大家还想了解更多关于人事外包、岗位外包、劳务派遣等人力资源服务，请关注我们网站了解详情。

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缴纳社保满15年就停止好还是继续缴纳比较好？

　　缴纳社保满15年就停止好还是继续缴纳比较好?缴纳社保最低得缴纳15年才能够享受到养老保险金，有些朋友已经缴满15年社保就不知道缴满15年之后就停止好，还是继续缴纳比较好?

　　首先社保缴纳满15年我们都知道是国家规定的一个最低缴费年限。那么如果我们只按这15年来缴纳基本养老保险的话，虽然说你具备了退休的条件，可以领取基本养老金的待遇，但是按照最低缴费年限来交费，那么你获得的这个养老金待遇相对来说也是一个最低标准。

　　小编给大家举个简单的例子：2018年2019年近两年退休的人群，那么仅仅只按照累计交费15年来计算，并且按照60%的一个平均缴费指数来缴纳自己的基本养老保险，那么退休以后，仅仅只能够获得800元左右的退休金。那么800元左右的退休金待遇是一个什么水平?小编在这里就不用说了，因为我们都知道，全国任何一个省份的一个最低工资标准几乎都是在1500元以上，所以说他基本上还不如最低工资一半的一个数。

　　那么怎么样能够提高自己的养老金待遇呢?首先我们就要在这个15年的交费基础上，继续缴纳基本养老保险。因为只有提高这样的一个累积交费年限，才可以保证自己的养老保险，有一个足够长的交费年限，那么在今后办理退休金享受退休待遇的时候，就可以获得一个较高的养老金待遇。

　　我们国家的养老金的缴纳原则就是多缴多得，少缴少得，只要大家能够按时缴纳社保到退休，那么大家退休之后每个月领取的养老金绝对是有很多的。